Schönbuch Coachings: Team Performance Modell
Beschreibung
Das Team Performance Modell ist ein Rahmenwerk, das entwickelt wurde, um die Leistung und Effizienz von Teams zu verbessern. Es basiert auf der Analyse und Optimierung verschiedener Aspekte, die für den Erfolg eines Teams entscheidend sind.
Wenn Menschen zusammen Leistung erbringen, beginnt ein sozialer Prozess. In diesem Prozess wird sich jeder bestimmte Fragen stellen – und das in einer Reihenfolge, die sich gut vorhersagen lässt. Wenn eine dieser Frage unbeantwortet bleibt, werden Folgemaßnahmen gehemmt und der Weg zu höherer Leistungsfähigkeit ist blockiert.
Die Hauptkomponenten des Modells umfassen:
- Klare Ziele und Rollen
- Kommunikation
- Vertrauen und Zusammenarbeit
- Fähigkeiten und Ressourcen
- Feedback und Weiterentwicklung
- Leistung und Anerkennung
Ein Team, das bereits die ersten Phasen konsequent bearbeitet, ist umso besser auf die späteren Phasen vorbereitet.J ede Phase baut auf der vorhergehenden auf und benötigt zwingend deren Ergebnisse.
Karte
Geben Sie bitte Ihren gewünschten Abfahrtsort ein. Sie können auch die Straße und Hausnummer mit eingeben, für eine genaue Berechnung der Strecke.